Medidas de seguridad y despido.

Los accidentes laborales y el incumplimiento de las medidas de seguridad por parte de trabajadores configuran, en muchas ocasiones, temas de debate y análisis en los juzgados. Una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Valladolid tiene, de nuevo, como foco esta materia: dicta que un despido es nulo cuando una empresa tolera que un trabajador incumple las medidas de seguridad requeridas en el desempeño de unas maniobras […]

Por tanto, la empresa vio que esta trabajadora incumplió las medidas de seguridad convenientes, comprobando, además, que en el convenio laboral califica esta actuación como «falta muy grave». Como consecuencia de estos sucesos, optó por despedir disciplinariamente a la mujer, que presentó una demanda contra la empresa […]

 

Lee el artículo completo aquí: Si la empresa consiente el incumplimiento de las medidas de seguridad, el despido es nulo

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